No cenário atual, as organizações cada vez mais investem no capital humano. O grande desafio é atrair os melhores talentos e retê-los, por isso não basta somente oferecer uma boa remuneração, mas também um pacote de vantagens diferenciado, que geralmente inclui cartões de benefícios, planos de saúde e programas de remuneração variável. Nesse contexto, benefícios fazem toda a diferença, visto que são
cartões de benefícios
5 passos para diminuir o turnover da sua empresa!
Os recursos humanos são muito importantes para o desenvolvimento da organização e para o alcance de objetivos. A empresa que souber conduzir corretamente sua equipe terá um forte diferencial competitivo no mercado, mas a retenção de pessoas tem se tornado cada vez mais preocupante para os empreendedores, que enfrentam altos índices de turnover e perdem diversos talentos