Você sabe quais são os melhores benefícios para seus funcionários?

Pensar em programas de benefícios para funcionários é uma tarefa que ganha cada vez mais espaço no cotidiano de profissionais da área de Recursos Humanos, uma vez que manter bons colaboradores na empresa e diminuir a rotatividade é uma das obrigações do setor.

Dentro desse contexto, propomos uma reflexão para você, profissional de RH: você sabe quais são os melhores benefícios para os seus funcionários? Se a sua resposta for negativa, não se preocupe. Nós elaboramos uma lista com os principais benefícios que as empresas têm oferecido na atualidade. Não deixe de conferir!

1. Bolsa de estudos

A qualificação dos funcionários é benéfica não só para os colaboradores, mas também para a própria empresa, que contará com uma equipe especializada. É por isso que o oferecimento de bolsas de estudos é uma excelente estratégia para reter funcionários.

A empresa pode fazer convênios com escolas técnicas e faculdades e, assim, proporcionar bolsas com cobertura total ou parcial na realização de cursos nas instituições.

2. Dia da família na empresa

Uma estratégia que agrada muito os funcionários é o dia da família na empresa. Trata-se de uma modalidade de evento, que pode ser organizado pela equipe de endomarketing, e visa apresentar a empresa para os familiares dos colaboradores.

No dia da família na empresa, além de mostrar aos visitantes as rotinas da organização, podem ser oferecidas atividades diversas, como oficinas recreativas para as crianças e palestras sobre assuntos interessantes para os adultos, por exemplo.

3. Viagens de incentivo

Quem não gosta de viajar e conhecer lugares novos? É difícil encontrar alguém que não curta um bom passeio, não é mesmo? É por isso que as viagens de incentivo são uma boa forma de incentivar os funcionários.

A distribuição das viagens pode ser feitas por sorteio ou, então, para quem atingir metas de vendas ou produção.

4. Flexibilidade de horários

Cada vez mais, as empresas estão aderindo a novos horários de trabalho, que vão além do tradicional horário comercial. A ideia é que as instituições modernas meçam aquilo que o colaborador produz, e não o horário em que ele entra e sai da empresa.

É claro que a quantidade de horas semanais previstas em contrato deve ser cumprida, mas flexibilizar é um benefício que chama a atenção das pessoas. Assim, trabalhar com o banco de horas, por exemplo, pode ser uma excelente alternativa.

5. Cartões de incentivo e premiação

Os cartões de incentivo ou de premiação também são uma excelente opção de benefício a ser oferecido aos colaboradores. Trata-se de um cartão pré-pago que é disponibilizado aos funcionários que cumprem determinada meta, por exemplo.

Esses cartões podem ser utilizados para compras em supermercados, lojas, estabelecimentos parceiros da empresa, entre outros. Uma boa ideia para incentivar os funcionários, você não acha?

Agora que você já conhece os melhores benefícios para funcionários, entre os quais se destacam os cartões de incentivo, que tal entrar em contato conosco e saber mais sobre o assunto? Temos diversas modalidades de cartões, e certamente uma delas será de grande utilidade para sua empresa!

Mais informações acesse: www.infinitimkt.com.br 

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