premiar funcionários

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Oferecer uma recompensa justa ou uma comodidade a mais para os colaboradores que apresentarem um bom desempenho na empresa, além de servir como importante fator de motivação para toda a equipe, fortalecerá o sentimento de gratidão pela companhia, elevando a satisfação no trabalho e reduzindo o turnover. Mais que cumprir uma jornada diária, os funcionários

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