Motivação empresarial

Motivação empresarial: saiba como usar vouchers de premiação!

No mundo da administração de negócios e gerência de equipes, a motivação empresarial é um fator cada vez mais relevante. Se você, como gestor, sente que que sua equipe não está cumprindo suas metas, já deve ter notado sinais de que seus funcionários estão desmotivados.

Mesmo que você se esforce para dar à sua equipe o devido reconhecimento, a motivação chamada de “empresarial” é algo mais estrutural e sólido, com recompensas palpáveis para os funcionários. E uma prática crescente nesse meio é o uso de vouchers de premiação. 

A importância de manter sua equipe motivada 

Estima-se que, em média, um funcionário bem motivado seja 20% mais produtivo do que um não motivado. Isso quer dizer que, com suas 8 horas de trabalho diárias, ele renderá aproximadamente 1 hora e meia a mais. Ao longo de uma semana (5 dias úteis), o tempo acumulado equivale a um dia a mais de trabalho. Por isso, a motivação empresarial não pode ser vista como um gasto, mas sim como um investimento. 

Essa motivação pode vir de várias formas, desde um feedback positivo até um bônus no pagamento. São várias as possibilidades para motivar sua equipe. O valor real da recompensa não é o mais importante, mas sim a satisfação do colaborador. Por exemplo, um bônus em dinheiro pode ser menos gratificante do que uma viagem de fim de semana com as despesas pagas. 

Elogios são bons, mas nem sempre o suficiente 

Como já foi mencionado, a motivação empresarial pode vir em forma simbólica, com uma menção honrosa, um aplauso ou um esquema de feedback interno. Porém, essas formas mais subjetivas de recompensa não são eficientes o tempo todo. Em algum momento, será necessário converter esses elogios em algo sólido, do qual o colaborador possa tirar proveito imediato. É o caso de um aumento, uma promoção, um brinde ou algo do tipo.

Diferentemente das recompensas simbólicas, aqui o valor real da recompensa deve ser considerado. Não é necessário oferecer esse tipo de benefício a todo funcionário sempre. Apenas aos melhores ou àqueles que atinjam metas específicas.

O que são os vouchers de premiação para motivação empresarial 

Um voucher funciona como um cartão pré-pago que pode ser gasto em um serviço específico. Por exemplo, o funcionário pode receber um voucher de compras online, usando o crédito recebido ao invés de seu próprio dinheiro para fazer a compra.

Aqui, em vez de oferecer uma recompensa mais genérica, a empresa e o colaborador já sabem de antemão como esse dinheiro será gasto. No fim das contas, a motivação empresarial não é o dinheiro, mas sim um produto ou uma viagem. 

Vantagens de um voucher no lugar de outras recompensas 

Para a empresa, o voucher apresenta uma vantagem singular: desconto pelo atacado. O valor fornecido ao funcionário não é o mesmo pago pela empresa para emitir e carregar o cartão, já que esta faz a compra por atacado. Isso torna a motivação empresarial muito mais plausível do ponto de vista financeiro, já que é possível oferecer mais benefícios para um bom funcionário sem que isso comprometa o orçamento. 

Outro fator presente é o psicológico. Realizar a viagem dos sonhos é muito mais motivador do que receber uma determinada quantia em dinheiro com a qual não se sabe o que fazer. Ela provavelmente seria deixada em uma poupança ou gasta em coisas de valor muito pequeno. Identificando os desejos da sua equipe, é possível oferecer recompensas melhores e mais motivadoras. 

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