cartão de premiação

Cartão de Premiação: você sabe como ele funciona?

Premiar e recompensar colaboradores é essencial para manter a equipe motivada e, consequentemente, os bons resultados da empresa. Nesse sentido, inovar na premiação é muito importante para alcançar esses objetivos e o cartão de premiação é uma ótima opção!

Você ainda não conhece esse benefício? Continue lendo e comece a considerar essa forma de reconhecer os esforços de seus colaboradores!

O que é o cartão de premiação e como ele funciona?

O cartão de premiação é um meio de pagamento em forma de cartão pré-pago, que tem a recarga efetuada pelo empregador. Ele permite que o funcionário premiado adquira produtos ou serviços, de acordo com suas necessidades ou desejos, na rede credenciada da bandeira do cartão, efetue saques em caixas eletrônicos ou transfira o valor do prêmio para sua conta-corrente (essas duas últimas opções variam conforme a escolha do modelo de cartão).

Trata-se de uma ferramenta de incentivo que tem como objetivo reconhecer resultados excepcionais. É benéfica para empregadores e empregados, uma vez que, para ambos, é ágil, sua gestão eletrônica permite o controle pela Internet e é seguro.

Que vantagens ele oferece?

Benefícios do cartão premiação para a empresa

Além de não precisar se preocupar com a escolha do prêmio, o cartão de premiação oferece muitos outros benefícios:

  • Retenção de talentos

  • Equipe mais motivada.

Também há as vantagens técnicas com a escolha da ferramenta:

  • Fácil administração e baixo custo operacional

  • Possibilidade de escolha da bandeira, da opção (débito/crédito), da função (compras/saque) e de qual modelo de cartão combina com a empresa

  • Recebimento de relatórios sobre onde, quando e com o que o funcionário utilizou o dispositivo

  • Cartões com validade de 2 a 3 anos

  • Viabilidade de carregamentos em massa (envio de planilha com nome e CPF dos premiados ou via web)

  • Suporte e atendimento online e telefônico

Vantagens para o funcionário

Com a conquista de um prêmio de incentivo, o colaborador se sente mais motivado a superar suas metas e conseguir bons resultados. Sendo o prêmio um cartão, há outros benefícios como:

  • Liberdade de escolha para adquirir o que quiser

  • Consulta gratuita de saldo

  • Acompanhamento de extrato de uso via web

  • Isenção de tarifas pela utilização para compras

  • Anuidade zero

  • Segurança (em caso de perda ou roubo, é só cancelar e solicitar uma 2ª via)

As premiações podem ser feitas por diversos motivos, como tempo de casa, apresentação de ideia inovadora, exibição de alta performance no mês ou conquista de alguma campanha de incentivo específica.

Muitas companhias premiam equipes e profissionais com experiências (jantares, salto de paraquedas, degustação de vinhos, aulas de tênis etc.) com os próprios colegas de trabalho e, na maioria das vezes, as recompensas são vistas como uma extensão do trabalho e não um momento de relaxamento ou lazer. Nesse sentido, a liberdade dos cartões de incentivo agrada e surpreende.

Enfim, o funcionário poderá escolher algo que esteja querendo há muito tempo e poderá usufruir do que quiser com seus amigos e familiares. Escolha o modelo que mais combina com sua empresa e conte com essa excelente ferramenta de incentivo para mais de uma campanha ou ação, afinal, sua validade varia de 2 a 3 anos.

Defina quando e porque vai presentear ou premiar os seus colaboradores e encante-os com um cartão de premiação, sejam eles de áreas como vendas, atendimento ao cliente e outras que a empresa julgar ideais para a ação.

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