Cartão de benefícios: saiba como funciona a recarga única

Os funcionários das empresas são os grandes responsáveis pelo seu desenvolvimento e, consequentemente, pela sua história de sucesso. Dessa maneira, mantê-los motivados traz melhorias significativas para o desempenho da empresa e de toda a equipe.

Na atualidade, uma situação difícil, mas recorrente, é encontrar talentos para as organizações. Quando isso acontece, para mantê-los determinados e sempre buscando crescimento, trazendo ideias inovadoras e eficazes, é necessário investir em estratégias de endomarketing e comunicação interna.

Por isso, uma das medidas que mais está sendo utilizada no cenário mercadológico é o cartão de benefícios com a vantagem da recarga única. Mas, se você não sabe o que isso é e como reverterá em benefícios para a sua empresa, fique calmo! Nós vamos explicar tudo. Confira!

O cartão de benefícios

O cartão de benefícios para os funcionários nada mais é do que um cartão semelhante ao cartão de crédito e débito. A empresa define um valor para depositar e o funcionário pode usá-lo no que ele preferir, dentro da área pré-estabelecida pela empresa:

  • agência de viagens;

  • mercados;

  • postos de gasolina etc.

Esse benefício está sendo cada vez mais buscado pelas empresas, por ser uma opção econômica e vantajosa tanto para a companhia quanto para o funcionário. Além disso, a vantagem do cartão é que o colaborador não fica limitado a utilizar o bônus em apenas um lugar ou em uma única vez.

A recarga única do cartão

Após aderir aos cartões, o responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa pode acessar uma plataforma on-line, fazer a transferência do valor e acompanhar os seus pedidos.

Isso porque a empresa, pela internet e em tempo real, consegue:

  • acessar o status dos cartões;

  • conferir se o crédito por cartão está correto;

  • verificar quando os créditos ficam disponíveis etc.

Assim, economiza seu tempo, pois pode definir apenas um dia no mês para fazer a transferência e acompanhar os pedidos — on-line e em tempo real —, evitando perder horas em filas ou ao telefone, fazendo orçamentos em busca de outros benefícios para os funcionários.

As vantagens do cartão de benefícios

O cartão com a recarga única traz vantagens tanto para a empresa quanto para seus colaboradores. Ainda está em dúvida? Nós listamos algumas. Confira:

  • o reconhecimento e a valorização do funcionário;

  • a motivação dele, que produz melhor;

  • o maior retorno, por conseguinte, para a empresa;

  • o aumento da sensação de pertencimento do funcionário, que percebe a empresa preocupada com seu bem-estar;

  • a qualidade de vida do colaborador, que pode dispor de mais momentos de lazer;

  • a economia de tempo e recursos pela empresa, que centraliza os benefícios;

  • a fidelização dos bons funcionários;

  • a possibilidade de usar o mesmo cartão em diversas campanhas internas, aniversários etc.

Com esse post, você aprendeu como funciona a recarga única do cartão de benefícios: opção econômica, eficaz e que traz grandes benefícios para a sua organização, mantendo a sua equipe e seus funcionários motivados.

Você gostou de nossas dicas? Ficou com alguma dúvida sobre como isso pode ser benéfico para o seu negócio? Deixe um comentário no post e vamos manter a conversa!

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